Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 08.06.2023/Pykälä 42

YT 08.06.2023 § 42  

1310/01.04.02.01/2022  

Valmistelija henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Työterveyslain 2 luvun 11 §:n mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet ottaen huomioon mitä 1, 4 ja 12 §:ssä säädetään. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain. Toimintasuunnitelmassa on otettava riittävästi huomioon monitieteinen tieto työn ja terveyden välisestä suhteesta ja työn terveysvaikutuksista. Työsuojelu- ja henkilöstöpalvelut ovat yhteistyössä työterveyshuollon kanssa laatineet työterveyshuollon toimintasuunnitelman työterveyslain kirjausten mukaisesti.

 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma toimitetaan osallistujille myöhemmin.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Laine Susanna

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.