Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.06.2023/Pykälä 217

KH 19.06.2023 § 217  

749/01.04.01.04/2023  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Susanna Laine, susanna.laine@savonlinna.fi puh: 044 417 4060, työsuojelupäällikkö Mika Jokinen, mika.jokinen@savonlinna.fi puh: 044 417 4757

Selostus Savonlinnan kaupunki on vastaanottanut 8.6.2023 työsuojeluvaltuutetun tekemän ilmoituksen epäasiallisesta käyttäytymisestä. Ilmoitus on liitteessä.

 Ilmoituksen mukaan työsuojeluvaltuutetun edustamaan viranhaltijaan on kaupunginvaltuuston kokouksessa 27.3.2023 kohdistunut epäasiallista käytöstä, asianlistan 15 § kohdassa valtuutettu --------------- osalta.

 Kunnanhallitus on toimintavelvollinen puuttumaan ja selvittämään luottamushenkilön epäasiallista käytöstä ja ryhtymään tarvittaviin toimenpiteisiin epäasiallisen käytöksen loppumiseksi. Kunnassa työnantajan edustajia ovat kunnanhallitus ja valtuusto sekä ne muut henkilöt ja tahot, jotka hallintosäännössä tai muissa kunnan johtosäännöissä on asetettu työnantajan edustajan asemaan.

 Kunnanhallitus käyttää ylintä työnantajalle kuuluvaa
päätösvaltaa kunnassa ja ainoastaan kunnanhallituksella on toimivaltaa puuttua luottamushenkilön epäasialliseen käytökseen.

 Kunnanhallituksella on työnantajan edustajana velvollisuus puuttua epäasialliseen kohteluun, mikäli luottamushenkilön käytös täyttää työturvallisuuslain tai syrjintä- kieltolakien mukaisen epäasiallisen käytöksen tunnusmerkit. Viranhaltijoina toimivilla esihenkilöillä ei ole oikeudellisia keinoja eikä toimivaltaa puuttua luottamushenkilön
epäasialliseen käyttäytymiseen, vaan asia saatetaan kunnanjohtajan kautta kunnanhallituksen tietoon.

Lapsivaikutusten arviointi Ei ole vaikutusta

Yritysvaikutusten arviointi Ei ole vaikutusta

Esittelijä Kaupunginjohtaja Laine Janne

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee asian tiedoksi ja käy keskustelun tarvittavista toimenpiteistä.

Käsittely Henkilöstöpäällikkö Susanna Laine, työsuojelupäällikkö Mika Jokinen sekä työsuojeluvaltuutettu Pirjo Juuti olivat kaupunginhallituksen kuultavina tässä asiassa.

 Kaupunginjohtaja muutti päätösehdotustaan siten, että kaupunginhallitus nimeää työryhmän valmistelemaan asiaa. Työryhmään nimetään kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja, työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutettu sekä henkilöstöpäällikkö.

 Työryhmä käy asiasta keskustelun ------------------------------ ja ------------- kanssa. Työryhmä tekee käsittelystä muistion, joka tuodaan kaupunginhallitukselle tiedoksi.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan muutetun esityksen.

Toimenpiteet Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto

 Kaupunginvaltuuston puheenjohtaja

 Työsuojelupäällikkö

 Työsuojeluvaltuutettu

 Henkilöstöpäällikkö

 ---------------

 -----------

 -------------