Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 05.12.2024/Pykälä 98

YT 05.12.2024 § 98  

1273/01.03.00.00/2022

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1136/2013) annetun lain 1 §:n mukaan lain tarkoituksena on edistää työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muuttuvia osaamistarpeita. Saadakseen lain 5 §:ssä tarkoitetun verovähennyksen tai sitä vastaavan taloudellisen kannusteen työnantajan on laadittava työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma. Kuntien osalta koulutussuunnitelmana pidetään työantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 4 a §:n 1 mom. mukaista vuosittain laadittavaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa.

 Koulutuksen korvaamisesta annetun lain (1140/2013) 4 §:n mukaan työnantajalla on oikeus korvaukseen koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin ja jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa. Lain 5 §:n mukaan koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvausta haetaan Työllisyysrahastolta.

  Toimialat ovat laatineet vuoden 2025 koulutussuunnitelmat. Henkilöstöpalvelussa on laadittu toimialojen yhteenveto ja se esitellään kokouksessa. Samassa yhteydessä on päivitetty Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2025, mikä on esityslistaliitteenä A.

 Toimialojen henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat on luettavissa Cloudmeetingissa.  

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy liitteenä A olevan Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2025.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Kaupunginhallitus