Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 18.11.2024/Pykälä 366

KH 18.11.2024 § 366  

544/01.01.01.00/2024

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen puh. 044 417 4060, virve.silvennoinen@savonlinna.fi.

Selostus Tekniselle toimialalle sijoittuva teknisen johtajan virka on tullut avoimeksi 1.7.2024 alkaen. Tekninen johtaja toimii teknisen toimialan toimialajohtajana sekä vastaa toimialan taloudesta ja toiminnasta sekä muista hallintosäännössä kyseiselle viranhaltijalle määrätyistä vastuista ja tehtävistä. Kaupunginhallitus on kokouksessaan 18.6.2024 § 211 päättänyt ottaa kaavoituspäällikkö Päivi Behmin määräaikaiseen teknisen johtajan virkasuhteeseen ajalle 1.7.2024-31.5.2025 perustuen Savonlinnan kaupungin talouden kehittämis- ja sopeuttamisohjelman (KV 18.12.2023 § 91) sekä organisaatiomallin kehittämisen (KH 22.4.2024 § 153) valmisteluun. Kyseiset muutokset ovat voineet merkitä henkilöstötarpeen uudelleenarviointia ja organisaatiorakenteen uudelleenjärjestelyä, joten teknisen johtajan avoimen viran hoitaminen on järjestetty em. määräaikaisin järjestelyin. Kaupunginvaltuusto on kokouksessaan 28.10.2024 § 57 päättänyt, että organisaatiomuutos palautetaan uudelleen valmisteltavaksi. Avoimen viran määräaikaiset järjestelyt päättyvät 31.5.2025. Hallintosäännön 9 luvun 64 §:n mukaan kaupunginvaltuusto päättää toimialajohtajien valinnasta. Lisäksi 62 §:n mukaan viran, johon valtuusto valitsee viranhaltijan, julistaa kuitenkin haettavaksi kaupunginhallitus. Teknisellä johtajalla on keskeinen ja merkittävä rooli teknisellä toimialalla, minkä vuoksi teknisen johtajan viran julistaminen haettavaksi ja hakumenettelyn käynnistäminen tulisi tehdä viipymättä.

 Virkaan valittavalta vaaditaan yliopistossa tai teknillisessä korkeakoulussa suoritettu virkaan soveltuva diplomi-insinöörin tutkinto ja esimieskokemusta. Eduksi luetaan kokemus vastaavista teknisen alan tehtävistä, kiinteistötaloudesta ja kiinteistöjohtamisesta, vahva talousosaaminen, aktiivinen kehittämisote sekä hyvät vuorovaikutustaidot, kiinteä yhteistoiminta yritys- ja elinvoimapalvelujen kanssa sekä kykyä toimia yhteistyössä eri toimialojen ja muiden sidosryhmien kanssa. Viran täyttämisessä voidaan käyttää henkilöarviointia.

 Teknisen johtajan tehtäväkohtainen palkka on 7983,28 €/kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa KVTES:n 2 luvun 12 §:n mukaista työkokemuslisää.

 Teknisen johtajan virkaa koskevat hakemukset esitetään jätettäväksi ensisijaisesti Kuntarekry -järjestelmässä 15.1.2025 klo 12.00 mennessä.

Toimivalta Hallintosääntö 9 luku 62 §, 63 § ja 64 §

Esittelijä Kaupunginjohtaja Laine Janne

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää julistaa teknisen johtajan viran haettavaksi selostusosan mukaisesti. Virka täytetään 1.6.2025 alkaen. Haastattelutyöryhmään nimetään kaupunginvaltuuston puheenjohtajisto, kaupunginhallituksen puheenjohtajat, teknisen lautakunnan puheenjohtajat, kaupunginjohtaja sekä henkilöstöpäällikö. Lisäksi kaupunginhallitus valtuuttaa edellä mainitun työryhmän käyttämään rekrytoinnissa apuna konsulttia.

Käsittely Lea Kokko teki Sanna Metsälän, Pekka Kilpeläisen, Kirsti Laamasen, Panu Peitsaron ja Eija Stenbergin kannattaman esittelijän ehdotuksesta poikkeavan muutosehdotuksen: ”Teknisen johtajan virkaan valittavan vaatimukset tulee olla mahdollisimman monipuoliset, jotta saamme tehtävään laajan hakijajoukon. Tämän vuoksi esitän, että asia viedään valtuuston päätettäväksi. Valtuusto käsittelisi asian virkavalintaperusteiden muuttamisesta laajemmiksi kuin nykyinen vaade diplomi-insinöörin tutkinnosta.”

 Koska oli tehty esittelijän ehdotuksesta poikkeava kannatettu muutosehdotus, oli asiasta äänestettävä.

 Suoritetussa äänestyksessä esittelijän ehdotuksen puolesta annettiin 1 jaa-ääni (Juha Kukkonen) ja Lea Kokon ehdotuksen puolesta 10 ei-ääntä (Lea Kokko, Sanna Metsälä, Pekka Kilpeläinen, Esa Valkonen, Kirsti Laamanen, Panu Peitsaro, Anja Backman, Tuukka Suomalainen, Eija Stenberg ja Jarmo Tiainen).

Päätös Puheenjohtaja totesi kaupunginhallituksen hyväksyneen Lea Kokon ehdotuksen.

Toimenpiteet Henkilöstöpäällikkö

 Kaupunginvaltuusto