RSS-linkki
Kokousasiat:https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kaupunginhallitus
Esityslista 09.02.2026/Asianro 25
Henkilöstösuunnitelman muutos
KH 09.02.2026
52/01.00.02.00/2026
Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen, virve.silvennoinen@savonlinna.fi, puh. 044 417 4060.
Selostus Maankäyttöpalveluiden henkilöstösuunnitelmaan on tarpeen tehdä muutoksia vuodelle 2026 ja taloussuunnitelmakaudelle 2026-2028.
Maankäytön, kaavoituksen ja paikkatiedon tehtävämäärä on kasvanut merkittävästi lakimuutosten, ohjelmistovaihdosten ja uusien rekisteri- ja tietojärjestelmävaatimusten myötä. Muutoksista johtuen tulosalueelle on tarpeen perustaa paikkatietosuunnittelijan virka sekä kaavasuunnittelijan virka. Pysyvien virkojen perustaminen turvaa toiminnan jatkuvuuden, päätösten ja lupa-asioiden käsittelyn sekä kaavahankkeiden sujuvan etenemisen.
Paikkatietopalvelut tukee kaikkia kaupungin toimialoja, ja niihin kohdistuu kasvavia tietosisältö- ja laatutavoitteita, jotka edellyttävät riittäviä vakituisia resursseja. Lisäksi koko alalla on kiristynyt rekrytointitilanne, mikä korostaa pysyvien virkojen tarvetta osaajien sitouttamiseksi ja sijaisuusjärjestelyjen varmistamiseksi. Virkojen perustaminen vähentää henkilöstöriskejä ja varmistaa, että kaupunki pystyy toteuttamaan lakisääteiset tehtävänsä ja vastaamaan organisaation sisäisiin palvelutarpeisiin ilman häiriöitä.
Tämän hetkisessä henkilöstösuunnitelmassa on paikkatietosuunnittelijan ja kaavasuunnittelijan tehtävät vuodelle 2028. Henkilöstösuunnitelmaa on tältä osin tarve muuttaa siten, että kyseiset tehtävät ovat henkilöstösuunnitelmassa jo vuodesta 2026 alkaen (Liite A). Kyseisiin tehtäviin on talousarviossa määrärahat.
Yhteistyötoimikunta käsittelee asiaa kokouksessan 4.2.2026.
Hallintosäännön 3 luvun 3 §:n kohdan 17 mukaan kaupunginhallitus päättää henkilöstösuunnitelmasta.
Toimivalta Hallintosääntö 3 luku 3 § kohta 17
Esittelijä Vt. kaupunginjohtaja Hämäläinen Markus
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä Liitteenä A olevan henkilöstösuunnitelman muutoksen.
Päätös
Tiedoksi Henkilöstöpalvelut
Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut