Kaupunginhallitus
Esityslista 13.04.2026/Asianro 146

KH 13.04.2026   

35/01.01.01.00/2026

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen, virve.silvennoinen@savonlinna.fi, puh.  044 417 4060 ja hallintojohtaja Markus Hämäläinen, markus.hamalainen@savonlinna.fi, puh. 050 470 9394.

Selostus Kaupunginhallitus on kokouksessaan 19.1.2026 § 9 käsitellyt sivistystoimenjohtajan viran haettavaksi julistamista seuraavasti:.

 Sivistystoimialalle sijoittuva sivistystoimenjohtajan virka on tullut avoimeksi 1.3.2026 alkaen. Sivistystoimenjohtaja toimii sivistystoimialan toimialajohtajana sekä vastaa toimialan taloudesta ja toiminnasta sekä muista hallintosäännössä kyseiselle viranhaltijalle määrätyistä vastuista ja tehtävistä.

 Kaupunginvaltuusto on päättänyt, että sivistystoimenjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, toimialan palveluiden hyvä tuntemus sekä kokemus vaativista johtamistehtävistä.

 Lisäksi eduksi katsotaan:

        julkishallinnon johtamiskokemus,

        perusopetuksen ja lukiokoulutuksen tuntemus verkosto-osaaminen,

        kehittämisote,

        hyvät vuorovaikutustaidot ja

        eri koulutusverkostojen tuntemus varhaiskasvatuksesta yliopistoon.

 Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

 Sivistystoimenjohtajan viran kokonaispalkka on 8837,49 € kuukaudessa. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Viran täyttämisessä käytetään henkilöarviointia.

 Sivistystoimenjohtajan virkaa koskevat hakemukset esitetään jätettäväksi ensisijaisesti Kuntarekry -järjestelmässä 16.2.2026 klo 16:00 mennessä.

 Haastattelutyöryhmään nimetään kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen puheenjohtajisto, sivistyslautakunnan puheenjohtajat, kaupunginjohtaja, kasvatus- ja opetuspäällikkö sekä henkilöstöpäällikkö.

 Hallintosäännön 10 luvun 64 §:n mukaan kaupunginvaltuusto päättää toimialajohtajien valinnasta. 63 §:n mukaan virka- ja työsopimussuhteeseen otettavan henkilöstön kelpoisuusehdoista päättää se, joka valitsee henkilön palvelussuhteeseen. 62 §:n mukaan viran, johon valtuusto valitsee viranhaltijan, julistaa haettavaksi kaupunginhallitus.

 Kaupunginhallitus päätti julistaa sivistystoimenjohtajan viran haettavaksi edellä selostetun mukaisesti. Virka täytetään mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Kaupunginhallitus valitsi edellä nimetyn haastattelutyöryhmän suorittamaan hakijoiden valinnan haastatteluun sekä suorittamaan haastattelut ja tekemään kaupunginhallitukselle esityksen valittavasta sivistystoimenjohtajasta. Lisäksi kaupunginhallitus valtuutti haastattelutyöryhmän käyttämään rekrytoinnissa apuna konsulttia.

 Sivistystoimenjohtajan toistaiseksi voimassaolevan virka oli haettavana ajalla 26.1.2026-16.2.2026. Hakuilmoitus julkaistiin Savonlinnan kaupungin yleisessä tietoverkossa, Kuntarekry.fi -palvelussa sekä Työmarkkinatorilla. Julkisen ilmoittamisen ohella käytettiin myös suorahakupalvelua.

 Määräaikaan 16.2.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 30 hakijaa, joista kelpoisuusvaatimukset täytti 17 hakijaa.

 Haastattelutyöryhmä suoritti haastateltavien valinnat 19.2.2026. Haastatteluihin kutsuttiin hakemusten ja ansioluetteloiden perusteella Reima Härkönen, Marja-Liisa Keski-Rauska, Kirsi Kinnunen, Katriina Leppänen, Sanna Metsälä ja Matias Valoaho. Haastattelut pidettiin 12.3.2026. Hakemusasiakirjojen ja haastattelujen perusteella henkilöarviointeihin kutsuttiin Kirsi Kinnunen, Katriina Leppänen, Marja-Liisa Keski-Rauska ja Matias Valoaho. Haastattelutyöryhmä päätti kutsua 2.4.2026 pidettävään lisähaastatteluun Marja-Liisa Keski-Rauskan ja Matias Valoahon, joiden katsottiin olevan hakijoista ansioituneimmat. huomioiden perustuslain (731/1999) 125.2 §:n virkojen yleiset nimitysperusteet eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto sekä  hakemusasiakirjojen, haastattelujen ja henkilöarviointien perusteella saatu saatu tieto. Haastattelutyöryhmä esittää, että virkavaali suoritetaan Marja-Liisa Keski-Rauskan ja Matias Valoahon välillä.

Hakijayhteenveto, josta ilmenee hakijoiden koulutus ja työkokemus, hakuilmoitus sekä hakemusasiakirjat ovat oheismateriaalina. Salassa pidettävät henkilöarvioinnit (JulkL 24 §:n 1 mom 29 kohta) ovat nähtävillä kaupunginhallituksen ja kaupunginvaltuuston jäsenille tutustumista varten erikseen ilmoitettuna ajankohtana ennen kokousta. Kyseisiä arvioita ei saa luovuttaa ulkopuolisille eikä niitä saa esim. kopioida tai kuvata.

Toimivalta Kuntalaki 39 §

Esittelijä Vt. kaupunginjohtaja Ma Ding

Päätösehdotus 

Päätös 

Toimenpiteet Kaupunginvaltuusto