Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 21.10.2022/Pykälä 57

YT 31.05.2022 § 38 

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, puh. 044 4070

Selostus Hyvinvointialueiden perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen uudistamista koskeva voimaanpanolaki tuli voimaan 1.7.2021 (HE 241/2020). Luovuttavissa organisaatioissa on käytävä yhteistoimintalain mukaiset yt-menettelyt. Yt-menettelyssä käsitellään hyvinvointialueen valmistelussa käytettävien henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamista. 

 Lain nojalla hyvinvointialueille siirtyvästä henkilöstöstä kerätään ja luovutetaan tiedot, joita tarvitaan muun muassa hyvinvointialueen talous- ja henkilöstösuunnittelua varten.  

Yhteistoimintamenettelyt on käytävä ennen henkilöstön siirtoja kunnasta tai kuntayhtymästä hyvinvointialueelle niin, että ne on saatu päätökseen hyvissä ajoin, ennen kuin hyvinvointialueiden toiminta alkaa 1.1.2023. 

 Yhteistoimintamenettelyt sivistystoimen ja työllisyyspalveluiden siirtyvän henkilöstön osalta on käyty 21.4.2022 ja tukipalveluiden siirtyvän henkilöstön osalta 24.5.2022. Henkilöstön siirto koskee tämänhetkisen tiedon mukaan 58 Savonlinnan kaupungin työntekijää. Siirtyvän henkilöstön määrään voi vaikuttaa kotoutumislain uudistus. Yhteistoimintamenettely tullaan käymään syyskauden 2022 aikana, jolloin hyväksytään lopullinen henkilöstön siirtosuunnitelma.

 Neuvotteluissa on käyty läpi

- Hyvinvointialueen toimittama henkilöstön siirtoon liittyvä aineisto

Yhteistoimintamenettelyt henkilöstösiirroissa -diasarja (pöytäkirjan    liitteenä)

         - Henkilöstön siirtosopimusluonnos

Henkilöstön siirtosopimuksen lopullinen hyväksyminen luovuttavissa organisaatioissa ja luovutuksen saajalla tehdään loppuvuodesta 2022. Siirtosopimus käsitellään yhteistyötoimikunnassa sen valmistuttua.

-Savonlinnan kaupungilta hyvinvointialueelle siirtyvä henkilöstö

Henkilöstön siirtosopimusluonnos on esityslistaliitteenä A, muut asiakirjat on luettavissa luottamushenkilöiden Extranetissa.

Henkilöstöpalvelut toimittaa yhteistoimintamenettelyn asiakirjat hyvinvointialueelle valmistelua varten.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Susanna Laine

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta toteaa, että yhteistoimintamenettelyssä on käsitelty  henkilöstön siirtosopimusluonnos sekä tässä vaiheessa tiedossa oleva siirtyvä henkilöstö.

Käsittely Puheenjohtaja Janne Laine poistui kokouksesta esteellisenä klo 15:47,

 puheenjohtajana jatkoi Petri Lajunen. Eija Stenberg poistui esteellisenä klo 15:47.

 Hnekilöstöpäällikkö toi esille, että hyvinvointialue ohjaa henkilöstösiirron valmistelua ja että valmistelun edetessä siirtyvän henkilöstön määrä voi vielä muuttua.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.   

YT 21.10.2022 § 57  

71/00.01.00.05/2022  

Valmistelija henkilöstösuunniitelija Jaana Kankkunen, p. 044 4174070

Selostus Hyvinvointialueen aluehallitus on käsitellyt kokouksessaan 14.9.2022 yhteistoimintamenettelyä siirtosopimuksen osalta liikkeen luovuttavissa organisaatioissa. "Henkilöstön siirtosopimus perustuu Lakiin sosiaali- ja terveydenhuoltoa ja pelastustoimea koskevan uudistuksen toimeenpanosta ja sitä koskevan lainsäädännön voimaanpanosta (616/2021). Siirtosopimuksen tarkoituksena on sopia edellä laissa mainittuun toimintaan kuuluvan henkilöstön siirtymisestä liikkeen luovutuksella Luovuttajan palveluksesta Luovutuksensaajan palvelukseen.

 Etelä-Savon hyvinvointialueelle siirtyy henkilöstöä seuraavista kunnista ja

kuntayhtymistä:

Enonkoski

Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

Hirvensalmi

Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Juva

Kangasniemi

Mikkeli

Mäntyharju

Pertunmaa

Pieksämäki

Puumala

Rantasalmi

Savonlinna

Sulkava

Vaalijalan kuntayhtymä

Voimaanpanolainen 10§ mukaisesti väliaikainen valmistelutoimielin on

valmistellut ehdotuksen henkilöstön siirtosopimuksesta.

Etelä-Savon hyvinvointialueen väliaikaisen yhteistoimintaelimen

kokouksissa on käsitelty henkilöstön siirtosopimusluonnosta.

Kukin luovuttajaorganisaatio vastaa yhteistoimintamenettelyjen

toteuttamisesta yhteistoimintalain mukaisesti ja tallentaa muistion

luovuttajaorganisaation asianhallintaan arkistosäännön mukaisesti sekä

lähettää pöytäkirjaotteen Etelä-Savon hyvinvointialueen kirjaamoon.

Viimeistään marraskuussa 2022 henkilöstösiirtoihin liittyvä

yhteistoimintamenettely käydään yhteisesti, jossa mukana kaikki

luovuttajaorganisaatiot, luovutuksen saaja Etelä-Savon hyvinvointialue ja

mahdollisesti In-House yhtiön edustajat.

Aluehallitus on pyytänyt kultakin henkilöstöä luovuttavalta

organisaatiolta pöytäkirjaotteen yhteistoimintalain mukaisesta käsittelystä

liittyen henkilöstön siirtosopimukseen 30.9.2022 mennessä.

Savonlinnan kaupunki on lähettänyt yhteistoimintamenettelyn asiakirjat

hyvinvointialueelle yhteistyötoimikunnan 31.5.2022  käsittelyn jälkeen.

Edellä olevan lisäksi aluehallitus pyytää kunkin henkilöstöä luovuttavan

organisaation hyväksymään henkilöstön siirtosopimuksen omalta osaltaan

1.12.2022 mennessä ja toimittamaan päätösotteen hyvinvointialueen

kirjaamoon."

Esityslistaliitteenä A. Siirtosopimus_ehdotus 07092022

Savonlinnan kupungilta hyvinvoitialueelle siirtyvä henkilöstö löytyy

luottamushenkilöiden Extranetista.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Laine Susanna

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta toteaa, että yhteistoimintamenettelyssä on käsitelty  henkilöstön siirtosopimusehdotus sekä tässä vaiheessa tiedossa oleva siirtyvä henkilöstö.

 Yhteistyötoimikunnalla ei ole siirtosopimusehdotukseen huomauttamista. 

Käsittely Todettiin, että luovuttavien organisaatioiden henkilöstön- ja työnantajan edustajat on kutsuttu yhteistoimintalain mukaiseen menettelyyn 9.11.2022.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Etelä-Savon hyvinvointialue