Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 08.12.2022/Pykälä 63

YT 08.12.2022 § 63  

1310/01.04.02.01/2022  

Valmistelija henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Työterveyslain 2 luvun 11 §:n mukaan työnantajalla on oltava   työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee   sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet ottaen huomioon mitä 1, 4 ja 12 §:ssä säädetään. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain.

 Toimintasuunnitelmassa on otettava riittävästi huomioon monitieteinen tieto työn ja terveyden välisestä suhteesta ja työn terveysvaikutuksista.

  Työsuojelu- ja henkilöstöpalvelut ovat yhteistyössä työterveyshuollon kanssa laatineet työterveyshuollon toimintasuunnitelman työterveyslain kirjausten mukaisesti. Toimintasuunnitelmaluonnos on käsitelty pääluottamusmiesten kanssa ennen kokousta.

  Toimintasuunnitelma on esityslistaliitteenä A.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Laine Susanna

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.