Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.03.2023/Pykälä 77

KH 20.03.2023 § 77  

71/01.04.01.05/2023  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Susanna Laine, susanna.laine@savonlinna.fi puh: 044 417 4060

Selostus Strategian ja talousarvion henkilöstötavoitteiden mukaisesti henkilöstöpalvelut on toteuttanut työhyvinvointikyselyn Keva verkkotyökalulla 30.1.-12.2.2023 välisellä ajalla. 

 Kyselyn kysymykset oli samansisältöinen kuin vuonna 2021 toteutetussa kyselyssä. Kyselyyn tuli 666 vastausta ja näin ollen vastausaktiivisuus oli 70,9% kun sen vuonna 2021 oli 71,2%. Vertailuaineisto koostui 16 organisaatiosta ja vertailuaineistossa on yhteensä 15464 vastaajaa.

 Aineisto on kyselyvuodelta ja kolmelta edelliseltä kalenterivuodelta.

 Henkilöstöpalvelut on laatinut tulosten osalta koko oganisaatiotason kehittämissuunnitelman, mikä on käsitelty kaupunginjohtajan johtoryhmässä. Liitteessä on koko organisaation tulokset, kehittämissuunnnitelma ja kyselyprosessi.

 Henkilöstölle on tiedotettu kyselyn tuloksista 21.2.2023.

 Henkilöstöpäällikkö sekä henkilöstön edustajat ovat kokouksessa kaupunginhallituksen kuultavina.

Lapsivaikutusten arviointi Ei ole merkittäviä vaikutuksia.

Yritysvaikutusten arviointi Ei ole merkittäviä vaikutuksia.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Laine Janne

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee työhyvinvointikyselyn raportin ja kehittämissuunnitelman tiedoksi.

Käsittely Henkilöstön edustajat Teija Pietilä, Pirjo Juuti, Ilkka Kemppainen ja Petri Lajunen sekä henkilöstöpäällikkö Susanna Laine olivat kaupunginhallituksen kokouksessa läsnä tämän asian käsittelyn aikana.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Henkilöstöpalvelut