Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 27.12.2023/Pykälä 405

KH 27.12.2023 § 405  

1141/01.00.00.01/2023

Valmistelija vs. henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen puh. 044 417 4060

Selostus KVTES:n V luvun 1 §:n ja 2 §:n kirjausten mukaan: "Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa), jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään.

 Työkyvyttömyydestä on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyttömyys voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään viisi päivää tai toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella tätä pitemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairausloman myöntäjä katso lääkärintodistuksen esittämistä näissä tapauksissa erityisestä syystä tarpeelliseksi.

 Soveltamisohjeen mukaan muu luotettava tapa voi olla esimerkiksi terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan antama todistus. Toimivaltainen viranomainen voi myös päättää, että aivan lyhyissä sairauspoissaoloissa ei tarvita edellä tarkoitettua todistusta, vaan esihenkilön antama lupa riittää."

 Savonlinnan kaupungilla on ollut käytössä KVTES:n kirjausten perusteella sairauspoissaolojen omailmoituskäytäntö, missä omailmoitusmenettelyä voi käyttää flunssassa, vatsataudissa, diagnostisoidussa migreenissä ja äkillisessä selkä- tms. kiputilassa. Omailmoitusmenettely on näissä taudeissa aina ensisijainen tapa sopia esihenkilön kanssa sairauspoissaolosta. Poissaolo työstä sovitaan esihenkilön kanssa päivä kerrallaan, enintään 5 kalenteripäivää.

 Työnantajan päätöksellä voidaan paikallista käytäntöä tilapäisesti muuttaa esimerkiksi siten, että omaan ilmoitukseen perustuvaa poissaoloaikaa pidennetään. Sairausvakuutuslain mukaista sairauspäivärahaa maksetaan työkyvyttömyyden ajalta lukuun ottamatta työkyvyttömyyden alkamispäivää ja yhdeksää sitä lähinnä seuraavaa arkipäivää (ns. omavastuuaika). Työnantajalla on mahdollisuus pidetään omailmoituskäytäntöä koko omavastuuajan kattavaksi.

 Koronavirustilanteen ja alkavan influenssakauden vuoksi sairauspoissaolo-ohjeeseen esitetään tehtäväksi muutos omailmoituspoissaolojen ilmoittamisen käytönnöstä. Viranhaltijan/työntekijän oikeutta omailmoitteisten sairauspoissaolopäivien pituuteen jatkettaisiin viidestä päivästä kymmeneen päivään koskien flunssataudeista johtuvia sairauspoissaoloja. Poissaolosta on sovittava aina esihenkilön kanssa.

 Esitys päivitetystä sairauspoissaolo-ohjeesta on käsitelty yhdessä henkilöstöpalvelujen ja henkilöstön edustajien kanssa. Lisäksi asia on käsitelty Yhteistyötoimikunnan kokouksessa 8.12.2023 § 72. Yhteistyötominkunta on merkinnyt asian tiedoksi.

Lapsivaikutusten arviointi   Ei merkittäviä vaikutuksia.

Yritysvaikutusten arviointi Ei  merkittäviä vaikutuksia.

Esittelijä Kaupunginjohtajan 1. sij.  Markus Hämäläinen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää pidentää flunssataudeista johtuvien sairauspoissaolojen omaan ilmoitukseen perustuvaa poissaoloaikaa viidestä kalenteripäivästä kymmeneen kalenteripäivään. Päätös on voimassa 31.3.2024 saakka.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Henkilöstö

Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut