RSS-linkki
Kokousasiat:https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 08.12.2023/Pykälä 69
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2024
YT 08.12.2023 § 69
1273/01.03.00.00/2022
Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070
Selostus Lain taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä tarkoituksena on edistää työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Lain mukaan työnantajan tulee laatia vuosittain koko henkilöstöä koskeva koulutussuunnitelma, joka tulee käsitellä yhteistoimintamenettelyssä. Työnantaja voi hakea Työllisyysrahastolta koulutuskorvausta ja sen saamisen edellytyksenä on voimassa oleva koulutussuunnitelma.
Työyksiköt ja tulosalueet ovat laatineet vuoden 2024
koulutussuunnitelmat, mitkä tallennetaan Santraan.
Henkilöstöpalvelussa on laadittu toimialojen yhteenveto ja se esitellään kokouksessa. Samassa yhteydessä on päivitetty Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2024, mikä on esityslistaliitteenä A.
Työyksiköiden ja tulosalueiden koulutussuunnitelmat on luettavissa Cloudmeetingissa.
Esittelijä Vs. henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy liitteenä A olevan Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2024.
Päätös Päätösesitys hyväksyttiin. Yhteistyötoimikunta suosittelee, että mielenterveyden ensiapukoulutukset huomioidaan osana henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |