Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 08.12.2023/Pykälä 71

YT 08.12.2023 § 71  

1310/01.04.02.01/2022

Valmistelija henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Työterveyshuoltolain 2 luvun 11 §:n mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet ottaen huomioon mitä 1, 4 ja 12 §:ssä säädetään. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain. Toimintasuunnitelmassa on otettava riittävästi huomioon monitieteinen tieto työn ja terveyden välisestä suhteesta ja työn terveysvaikutuksista.

Työsuojelu ja henkilöstöpalvelut ovat yhteistyössä työterveyshuollon kanssa laatineet työterveyshuollon toimintasuunnitelman työterveyshuoltolain kirjausten mukaisesti.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma esityslistan liitteenä A.

Työpaikkaselvityssuunnitelma liitteenä B.

Esittelijä Vs. henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2024

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.