Dynasty tietopalvelu Haku RSS Savonlinnan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 16.04.2025/Pykälä 21


 

Muut yhteistyötoimikunnan jäsenten asiat

 

YT 16.04.2025 § 21  

    

 

 

Valmistelija henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, jaana.kankkunen@savonlinna.fi, p. 044 417 4070

 

Selostus Kuullaan yhteistyötoimikunnan jäsenten esille nostamia asioita.

 

 Talousjohtaja selostaa IA5-ohjelmistorobotiikan hyödyntämistä työskentelyn sujuvoittamisessa ja kehittämisessä.

 

 Henkilöstöpäälikkö toi esille

 

-          Tarpeen valmistella linjaus työntekijän tietojärjestelmien käyttöoikeuksien sulkemisesta sekä työvälineiden palauttamisesta työnantajalle pitemmän poissaolon ajaksi. Pitempi poissaolo käsittää esim. työ/virkavapaat, hoitovapaat, sairauspoissaolot ja opintovapaat, jotka ovat kestoltaan vähintään kuukauden mittaisia.

 

-          Kaupunkistrategian valmistelun henkilöstötyöryhmä valmistelee strategiaan liittyvät henkilöstöasiat. Ryhmän kokoonpano on seuraava:

henkilöstöpäällikkö, puheenjohtaja

henkilöstösuunnittelija, sihteeri

pääluottamusmiehet

työsuojeluvaltuutetut

 

-          Työhyvinvointikysely käynnistyi 31.3.2025, vastausaikaa on 13.4.2025 saakka.

 

Käsittely Todettiin, että

-          IA5-ohjelmistorobotiikan ohjausryhmään tulee nimetä myös henkilöstön edustaja

-          kaupunkistrategian valmistelun henkilöstötyöryhmässa ovat mukana selostusosassa mainittujen lisäksi myös talousjohtaja ja työsuojelupäällikkö

-          Savonlinnan kaupungilla ei ole ollut lainkaan henkilöstöstrategiaa. Tarve kaupungistrategiasta johdetulle henkilöstöstrategialle on ilmeinen. Henkilöstöstrategia toimii työkaluna pitkäjänteiseen henkilöstön ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

 

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi.

 

Päätös Merkittiin tiedoksi.