RSS-linkki
Kokousasiat:https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://savonlinna.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 16.04.2025/Pykälä 21
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Muut yhteistyötoimikunnan jäsenten asiat
YT 16.04.2025 § 21
Valmistelija henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, jaana.kankkunen@savonlinna.fi, p. 044 417 4070
Selostus Kuullaan yhteistyötoimikunnan jäsenten esille nostamia asioita.
Talousjohtaja selostaa IA5-ohjelmistorobotiikan hyödyntämistä työskentelyn sujuvoittamisessa ja kehittämisessä.
Henkilöstöpäälikkö toi esille
- Tarpeen valmistella linjaus työntekijän tietojärjestelmien käyttöoikeuksien sulkemisesta sekä työvälineiden palauttamisesta työnantajalle pitemmän poissaolon ajaksi. Pitempi poissaolo käsittää esim. työ/virkavapaat, hoitovapaat, sairauspoissaolot ja opintovapaat, jotka ovat kestoltaan vähintään kuukauden mittaisia.
- Kaupunkistrategian valmistelun henkilöstötyöryhmä valmistelee strategiaan liittyvät henkilöstöasiat. Ryhmän kokoonpano on seuraava:
henkilöstöpäällikkö, puheenjohtaja
henkilöstösuunnittelija, sihteeri
pääluottamusmiehet
työsuojeluvaltuutetut
- Työhyvinvointikysely käynnistyi 31.3.2025, vastausaikaa on 13.4.2025 saakka.
Käsittely Todettiin, että
- IA5-ohjelmistorobotiikan ohjausryhmään tulee nimetä myös henkilöstön edustaja
- kaupunkistrategian valmistelun henkilöstötyöryhmässa ovat mukana selostusosassa mainittujen lisäksi myös talousjohtaja ja työsuojelupäällikkö
- Savonlinnan kaupungilla ei ole ollut lainkaan henkilöstöstrategiaa. Tarve kaupungistrategiasta johdetulle henkilöstöstrategialle on ilmeinen. Henkilöstöstrategia toimii työkaluna pitkäjänteiseen henkilöstön ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi.
Päätös Merkittiin tiedoksi.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |