Alueellinen työllisyysjaosto
Pöytäkirja 12.06.2025/Pykälä 55

TYJ 12.06.2025 § 55  

98/14.07.00/2025

Valmistelija Elinvoima- ja työllisyysjohtaja Janne Weander

Selostus Savonlinnan kaupungin työllisyyspalveluja koskevat yhteistoimintaneuvottelut on käyty 24.1.2025-17.3.2025 välisenä aikana. Tavoitteena on, että työvoimapalvelut saadaan järjestettyä asiakaslähtöisesti ja vaikuttavasti ja kustannustehokkaasti. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Savonlinnan kaupunki työnantajana on arvioinut tarpeen muuttaa olennaisesti työn organisointia ja tehtäväkuvia. Toiminnan ja tehtävien uudelleenjärjestely voi joissakin tilanteissa merkitä tarvetta virkojen lakkauttamiseen tai niiden yhdistämiseen.

 Yhteistoimintaneuvottelujen tavoitteena ei ollut henkilöstömäärän vähentäminen. Kaikille henkilöille pyritään tarjoamaan työtehtävä työvoimapalveluissa. Mikäli asianosainen kieltäytyy vastaanottamasta tarjottua työtehtävää, voi viimesijaisena vaihtoehtona olla kuitenkin irtisanominen. Neuvottelut koskivat koko Savonlinnan kaupungin työllisyyspalvelujen ja Savonlinnan seudun työllisyysalueen henkilöstöä. Neuvottelujen seurauksena osa nykyisistä tehtävistä tullaan lakkauttamaan, tehtävänkuvia ja -nimikkeitä ja palvelusuhteen ehtoja tullaan muuttamaan. Yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena todettiin myös, että palvelupäälliköiden virkojen täyttämisessä käytettävä sisäinen kartoitusmenettely on neuvotteluissa käyty läpi ja sovittu.

 Kaupunginhallitus käsitteli yhteistoimintaneuvottelujen päättämisen kokouksessaan 24.3.2025 § 89. Savonlinnan kaupunginhallitus on kokouksessaan 5.5.2025 § 166 perustanut työn uudelleenorganisoinnin perusteella uusia virkoja, jotka vastaavat paremmin työvoimapalvelujen tarpeita. Savonlinnan seudun työllisyysalueelle on perustettu kolme palvelualuetta, jotka ovat henkilöasiakaspalvelut, monialaiset palvelut ja yritys-, työelämä- ja koulutuspalvelut. Palvelualueiden johtamis- ja esihenkilötehtävien hoitamiseksi on perustettu palvelupäällikön virat.

 Palvelupäälliköiden virkaan siirtämisessä hyödynnettiin sisäistä kartoitusta olemassa olevasta henkilöstöstä ja virkoihin ilmaisi kiinnostuksensa 13 henkilöä.

 1.6.2025 alkaen Henkilöasiakaspalvelut-alueen palvelupäällikkönä on aloittanut Kalle Asikainen ja yritys-, työelämä- ja koulutuspalvelujen palvelupäällikkönä Anna Astikainen. Monialaisten palvelujen palvelupäällikön virkaan tehdään ulkoinen haku syksyn 2025 kuluessa, sillä virkaan asetettujen kelpoisuusehtojen ja sisäisen kartoituksen perusteella tehtävään ei löytynyt sopivaa ja/tai virkaan asetetut kelpoisuusehdot täyttävää henkilöä. Monialaisten palvelujen vt. palvelupäällikkönä on aloittanut 1.6.2025 alkaen Outi Kuikka siihen saakka, kunnes virka saadaan täytettyä.

 Palvelupäälliköt ja vt. palvelupäällikkö esittäytyvät kokouksessa sekä selostavat omaa toimialuettaan työllisyysjaoston jäsenille.

 Selostuksen esitys kokousmateriaalina.

Toimivalta Hallintosääntö 3. luku § 3 Työllisyysjaosto

Puheenjohtajan

päätösehdotus Työllisyysjaosto merkitsee selostuksen tiedoksi.

Päätös Työllisyysjaosto merkitsi selostukset tiedoksi.