Yhteistyötoimikunta
Esityslista 12.06.2025/Asianro 46

YT 12.06.2025     

1250/01.00.00.01/2022

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman perustana toimivat yhdenvertaisuuslaki (1325/2014), laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) sekä työturvallisuuslaki (738/2002). Työnantajilla, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on velvoite laatia yhdenvertaisuussuunnitelma tukemaan tavoitteellista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä organisaatiossa.

 Suunnitelma on laadittu yhteistyössä työnantajan, henkilöstön edustajien ja työsuojelun kanssa ja sen laadinnassa on hyödynnetty henkilöstölle keväällä 2025 toteutetun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn tuloksia.

 Suunnitelma on tarkoitettu Savonlinnan kaupungin koko henkilöstön sekä luottamushenkilöiden käyttöön toimintaa ohjaavaksi työvälineeksi ja toiminnan kehittämisen tueksi. Suunnitelma sisältää henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuden kehittämistä koskevat tavoitteet, konkreettiset toimenpiteet vuosille 2025–2026 sekä mittarit tavoitteiden saavuttamiseen.

 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2026 ja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukainen palkkakartoitus ovat nähtävillä Cloudmeetingissä.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-suunnitelman vuosille 2025-2026 ja esittää sitä kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös  

Tiedoksi Kaupunginhallitus