Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.11.2025/Pykälä 436

KH 03.11.2025 § 436  

665/01.01.00.01/2025

Valmistelija Vt. kaupunginjohtaja Markus Hämäläinen
markus.hamalainen@savonlinna.fi, p. 050 470 9394

Selostus Keskushallinnossa on suunnitteilla tehtävien uudelleenjärjestely, jolla on vaikutusta kahteen vastuualueeseen, hallintopalveluihin ja työvoimapalveluihin. Lisäksi muutoksella on vaikutus työvoimapalveluiden vastuualuejohtajan virkanimikkeeseen ja virantoimitukseen ja 3-4 työsuhteisen työntekijän organisatoriseen sijaintiin keskushallinnossa. Edelleen kokonaisuuteen kuuluu hallintopalveluiden vastuualueen tulosyksikön päällikön valinta, joka myös käsitellään erillisenä asiana.

 Muutokselle on kaksi perustetta. On arvioitu, että Savonlinnan kaupungin työllisyyspalveluiden (124) ja Savonlinnan seudun työllisyysalueen (127) tarkoituksenmukainen hoitaminen edellyttää sitä, että vastuualueella ei ole muita kuormittavia tehtäväkokonaisuuksia. Viestinnän resurssien suunniteltu lisääminen ja kaupunki ym.markkinoinnin, koulutusorganisaatioyhteistyön ja hyvinvointi- ja osallisuuden tehtävien sekä edunvalvonnan koordinaation yhteensovittamisella tavoitellaan yhteisvaikutuksen ja toimivan kokonaisuuden hyötyjä, kuten päällekkäisen työn välttämistä ja yhteisten tavoitteiden parempaa vaikuttavuutta.

 Vt. kaupunginjohtaja on 18.10.2025 tekemällään päätöksellä päättänyt muuttaa keskushallinnon vastuualueiden tehtäväjakoa siten, että työvoimapalvelut vastuualueelta siirretään elinvoimapalveluiden osuus hallintopalveluihin, perustetaan hallintopalveluiden vastuualueelle uusi vaikuttavuus- ja viestintäpalvelut tulosyksikkö ja siirretään elinvoimapalvelujen alaisuudessa toimineiden yhteisömanagerin ja hyvinvointi- ja osallisuussuunnittelijan sekä kaupunginjohtajan alaisuudessa toimineiden yhteyspäällikön ja tiedottajan tehtävät ja niitä vastaava henkilöstö uuteen vaikuttavuus- ja viestintäpalvelut tulosyksikköön. Muutokset tulevat voimaan 1.12.2025.

 Edellä mainittu suunnitelma edellyttää myös elinvoima- ja työllisyysjohtajan virkanimikkeen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamista.

 Elinvoima- ja työllisyysjohtajan virkanimike muutettaan muotoon työllisyyspalvelujohtaja.

 Elinvoima- ja työllisyysjohtajan virantoimitusvelvollisuutta muutetaan toisen kappaleen perusteilla siten, että tehtävistä vähennetään elinvoimapalveluiden ja saaristotoimikunnan osuus. Tehtävien vaativuustaso ei olennaisesti muutu.

 Viranhaltijaa on kuultu suunnitellusta toimenpiteestä. Hänellä ei ollut huomauttamista asiasta.

 Kaupunginhallitus päättää hallintosäännön 61 §:n nojalla virkanimikkeen muuttamisesta virkojen osalta, joihin ottamisesta se päättää. Hallintosäännön 64 §:n nojalla kaupunginhallitus valitsee keskushallinnon osalta tulosyksikön esimiehet (vastuualuejohtajan). Viranhaltijalain 23 §:n mukaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä kunnan viranomainen voi varattuaan viranhaltijalle tilaisuuden tulla kuulluksi päättää, että viranhaltijan virantoimitusvelvollisuutta muutetaan, jos toiminnan uudelleenjärjestely tai muu perustelu syy sitä edellyttää. 

 Hallintosääntömuutoksella ei ole asiallista vaikutusta kuntalaisiin, ympäristöön, yrityksiin, ympäristöön tai lapsiin. Nimikkeen muutoksesta aiheutuu vähäisenä pidetävä kustannus nimikyltin muutoksesta ja muista muutostöistä. Päätös ei ole erityisen merkityksellinen kaupunkistrategian kannalta. Työvoimapalvelujen toiminnan arvioidaan johtamisen osalta tehostuvan. Tällä on positiivinen vaikutus koko vastuualueen toimintaaan.

Toimivalta Hallintosääntö 61  ja 64 sekä viranhaltijalaki 23 §

Esittelijä Vt. kaupunginjohtaja Hämäläinen Markus

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää
1) muuttaa elinvoima- ja työllisyysjohtajan virkanimikkeen työllisyyspalvelujohtajaksi; ja
2) muuttaa elinvoima- ja työllisyysjohtajan virantoimitusvelvollisuutta siten, että tehtävistä vähennetään elinvoimapalveluihin kuuluvat tehtävät ja saaristotoimikunnan esittelijän tehtävät; sekä
3, että muutokset tulevat voimaan 1.12.2025.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Työllisyyspalvelujohtaja

Toimenpiteet          Henkilöstöhallinto

Esihenkilö