Alueellinen työllisyysjaosto
Pöytäkirja 19.03.2026/Pykälä 30

TYJ 19.03.2026 § 30 

807/14.07.00/2025

Valmistelija Vastaava projektityöntekijä Henna Rummukainen

 henna.rummukainen@savonlinna.fi, p. 050 467 3928

 Hankekoordinaattori Sari Lappi, sari.lappi@savonlinna.fi

Selostus Itä-Suomen elinvoimakeskus on avannut Etelä-Savon ESR+ -aluehaun, erityistavoite 4.1 Polkuja töihin, ajalle 16.3.–15.4.2026. Haku kohdistuu hankkeisiin, jotka parantavat työttömien ja työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksia, vahvistavat työnantajien rekrytointikykyä sekä kehittävät palvelupolkuja kohti koulutusta, työllistymistä tai yrittäjyyttä. Hankkeissa edellytetään konkreettisia ja mitattavia tuloksia, ja palvelujen tai toimintamallien kehittäminen tulee sisältää pilotoinnin todellisella kohderyhmällä.

 Haussa on jaettavana yhteensä 18 miljoonaa euroa, josta Etelä-Savon osuus on 15 miljoonaa euroa. Rahoitusosuus voi olla enintään 80 % hankkeen kokonaiskustannuksista. Haussa on poikkeuksellisen suuri kokonaisrahoitus. Myönteinen rahoituspäätös edellyttää muutosta Savonlinnan työllisyysalueen talousarvion hanketoiminnan määrärahaan. Tarvittava lisämääräraha tuodaan erikseen päätöksentekoon, kun omarahoituksen lopullinen arvio tarkentuu.

 Hankkeen suositeltu aloitusajankohta on vuoden 2026 aikana ja hankkeiden enimmäiskesto kolme vuotta, päättyen viimeistään 31.8.2029.

 Savonlinnan työllisyysalue on käynnistänyt hankevalmistelun yhdessä Mikkelin ja Keski-Savon työllisyysalueiden sekä Etelä-Savon hyvinvointialueen kanssa. Suunnitteilla on ryhmähanke, jossa Savonlinna seudun työllisyyspalvelut toimii päähakijana. Hankevalmistelun koordinaattorina toimii Sari Lappi ja Savonlinnan seudun työllisyysalueen osuuden valmistelusta vastaa Henna Rummukainen. Valmisteluun on osallistettu henkilöstöä työpajoissa. Valmistelu etenee suunnitellusti.

 Savonlinnan työllisyysalueella on tarve vahvistaa työllisyyttä tukevia palveluja. Moni työnhakija tarvitsee tukea esim. työkykynsä arviointiin, osaamisensa päivittämiseen ja arjen hallinnan vahvistamiseen, jotta työllistyminen olisi mahdollista. 

 Etelä-Savon ikärakenne painottuu voimakkaasti ikääntyviin. Tämä tarkoittaa, että työikäiset vähenevät ja riippuvuussuhde kasvaa, joka voi vaikeuttaa työnantajien mahdollisuuksia saada osaavaa työvoimaa tulevina vuosina.

 Työnhakijoiden osaaminen sekä työkyky ja yritysten tarpeet eivät kohtaa.  Työmarkkinoihin vaikuttavat myös alueelle tyypilliset kausivaihtelut, jotka korostavat tarvetta joustaville ja nopeasti käynnistyville työllistymistä tukeville palveluille.

 Maahanmuuttajien määrä kasvaa, ja heidän nopea kiinnittymisensä työelämään on alueelle merkittävää. Tämä lisää tarvetta kotoutumista edistäville palveluille, kielitaidon vahvistamiselle ja työnantajien kanssa tehtävälle ohjatulle yhteistyölle.

 Hankkeen tavoitteena on vastata näihin tarpeisiin kehittämällä:

• Kohtaamo-palvelupisteitä, jotka tarjoavat matalan kynnyksen monialaisia työllistymistä tukevia palveluja ja vahvistavat yhteistyötä mm. Kela, oppilaitokset, järjestöt ja yritykset.
• Yritysrajapintaa, joka parantaa työnhakijoiden osaamisen ja työnantajien tarpeiden kohtaamista.
• Poluttavia palveluja (esim. oma paja -malli), joissa työnhakijat voivat kokeilla työkykyään, testata eri aloja ja löytää jatkopolkuja.
• Digipalveluja ja saavutettavuutta, erityisesti Eloisan panoksella.
• Henkilöstön osaamista ja palveluohjausta, sekä tekoälyn hyödyntämistä palveluprosesseissa.
• Ennakointikykyä, sillä työmarkkinoiden muutokset (eläköityminen, maahanmuuton kasvu, nuorten ikäluokkien pienentyminen) korostuvat lähivuosina.

Toimivalta Hallintosääntö 3. luku § 3 Työllisyysjaosto

Esittelijä Työllisyyspalvelujohtaja Weander Janne

Päätösehdotus 

Käsittely Asiaa esittelivät kokouksessa palvelupäällikkö Anna Astikainen, hankekoordinaattori Sari Lappi ja vastaava projektityöntekijä Henna Rummukainen.

Päätös