Alueellinen työllisyysjaosto
Pöytäkirja 22.05.2026/Pykälä 45

TYJ 22.05.2026 § 45 

525/01.03.00.03/2026

Valmistelija Työllisyyspalvelujohtaja Janne Weander

 janne.weander@savonlinna.fi, p. 050 313 9977

Selostus Työllisyysalueen strategiassa vuosille 2025-2028 ja vuoden 2026 toimintasuunnitelmassa on erityisenä painopisteena henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi, erityisesti sisäisten prosessien ja viestinnän kehittäminen sekä yhteisen organisaatiokulttuurin vahvistaminen.

 Tammikuussa 2026 työllisyysalueella on aloitettu työnohjausprosessi muutosvalmennuksen jatkamiseksi, joka koostuu koko työyhteisön tilaisuuksista sekä tiimeille ja esihenkilöille tarjottavasta työnohjauksesta. Kokonaisuus perustuu marraskuussa 2025 tehdyn henkilöstökyselyn havaintoihin, henkilöstön haastatteluihin ja muihin ensimmäisen toimintavuoden aikana esiin nousseihin käytännön kehittämistoimenpiteisiin.

 Organisaatiopsykologit Tuuli Viranta ja Atte Varis sekä kaupungin henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen ja työllisyyspalvelujohtaja Janne Weander selostavat asiaa kokouksessa.

Toimivalta Hallintosääntö 3. luku § 3 Työllisyysjaosto

Esittelijä Työllisyyspalvelujohtaja Weander Janne

Päätösehdotus

Päätös