Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 404

KH 09.12.2024 § 404  

1273/01.03.00.00/2022

Valmistelija Henkilöstöpäälliikkö Virve Silvennoinen, puh. 044 417 4060, virve.silvennoinen@savonlinna.fi

Selostus Taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1136/2013) annetun lain 1 §:n mukaan lain tarkoituksena on edistää työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muuttuvia osaamistarpeita. Saadakseen lain 5 §:ssä tarkoitetun verovähennyksen tai sitä vastaavan taloudellisen kannusteen työnantajan on laadittava työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämiseksi koulutussuunnitelma. Kuntien osalta koulutussuunnitelmana pidetään työantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 4 a §:n 1 mom. mukaista vuosittain laadittavaa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa.

 Koulutuksen korvaamisesta annetun lain (1140/2013) 4 §:n mukaan työnantajalla on oikeus korvaukseen koulutuksesta, joka perustuu taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain (1136/2013) 3 §:ssä tarkoitettuun suunnitelmaan ja joka kestää yhtäjaksoisesti vähintään tunnin ja jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa. Lain 5 §:n mukaan koulutuskorvaus on 10 prosenttia koulutuskorvauksen perusteena käytettävästä palkkakustannuksesta. Koulutuskorvausta haetaan Työllisyysrahastolta.

 Toimialat ovat laatineet vuoden 2025 koulutussuunnitelmat. Henkilöstöpalvelussa on laadittu toimialojen yhteenveto ja se esitellään kokouksessa. Samassa yhteydessä on päivitetty Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2025, joka on esityslistaliitteenä A ja henkilöstöstösuunnitelma vuosille 2025-2028, joka on esityslistaliitteenä B. Toimialakohtaiset koulutussuunnitelmat vuodelle 2025 ovat nähtävissä päätöksentekijöille Cloudmeetingissä.

 Yhteistyötoimikunta on kokouksessaan 5.12.2024 käsitellyt ja hvyäksynyt henkilöstö- ja kouluutussuunnitelman vuodelle 2025.

Toimivalta Hallintosääntö 3 luku 3 §

Esittelijä Kaupunginjohtaja Laine Janne

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Toimenpiteet Henkilöstöpäällikkö