Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.06.2025/Pykälä 245

KH 16.06.2025 § 245  

1250/01.00.00.01/2022

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvenonoinen puh. 044 417 4060, virve.silvennoinen@savonlinna.fi

Selostus Henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman perustana ovat yhdenvertaisuuslaki (1325/2014), laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) sekä työturvallisuuslaki (738/2002). Työnantajilla, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, on velvoite laatia yhdenvertaisuussuunnitelma tukemaan tavoitteellista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä organisaatiossa.

 Suunnitelma on laadittu yhteistyössä työnantajan, henkilöstön edustajien ja työsuojelun kanssa ja sen laadinnassa on hyödynnetty henkilöstölle keväällä 2025 toteutetun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn tuloksia.

 Suunnitelma on tarkoitettu Savonlinnan kaupungin henkilöstön sekä luottamushenkilöiden käyttöön toimintaa ohjaavaksi työvälineeksi ja toiminnan kehittämisen tueksi. Suunnitelma sisältää henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuden kehittämistä koskevat tavoitteet, konkreettiset toimenpiteet vuosille 2025–2026 sekä mittarit tavoitteiden saavuttamiseen.

 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2026 on esityslistaliitteenä A.

 Yhteistyötoimikunta on käsitellyt asiaa kokouksessaan 12.6.2025.

Toimivalta Kuntalaki 39 §

Esittelijä Kaupunginjohtajan 2. sij. Roosa Aaltonen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2025-2026.

Käsittely Henkilöstöpäällikkö selosti asiaa kaupunginhallitukselle.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Henkilöstöpalvelut

Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut