Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 22.12.2025/Pykälä 505

YT 12.12.2025 § 79 

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen, p. 044 417 4070

Selostus Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella lain (449/2007) lain 4 a §:n 1 mom. mukaan kunnan on laadittava yhteistoiminnassa vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma.

 Lain 4 a §:n 2 mom. mukaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan tai hyvinvointialueen koko huomioon ottaen ainakin:

1. toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio näiden kehittymisestä;
2. periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä;
3. yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta;
4. arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suunnitelma henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä;
5. 1–4 kohdassa tarkoitettujen arvioiden, periaatteiden ja suunnitelmien toteuttaminen ja niitä koskevat seurantamenettelyt.

 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tulee lisäksi sisällyttää periaatteet, joiden mukaan työnantaja hankkii henkilöstölleen työsopimuslain 7 luvun 13 §:n ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 b §:n mukaista työllistymistä edistävää valmennusta ja koulutusta. (29.6.2021/631)

  Toimialat ovat laatineet vuoden 2026 koulutussuunnitelmat. Henkilöstöpalvelussa on laadittu toimialojen yhteenveto ja se esitellään kokouksessa. Samassa yhteydessä on päivitetty Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2026, mikä on esityslistaliitteenä A.

 Toimialojen henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat on luettavissa Cloudmeetingissa. 

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy liitteenä A olevan Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2026.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Kaupunginhallitus

Toimenpiteet 

KH 22.12.2025 § 505 

1273/01.03.00.00/2022

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen, virve.silvennoinen@savonlinna.fi. puh. 044 417 4060.

Selostus Yhteistyötoimikunnan kokouksen YT 12.12.2025 § 79 selostusosan mukaisesti.

 Liite A: Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2026

 Liite B: Savonlinnan kaupungin henkilöstösuunnitelma 2026-2028 

 Oheismateriaali: Henkilöstön koulutussuunnitelma vuodelle 2026, toimialat

Toimivalta Hallintosääntö luku 3 § 3

Esittelijä Kaupunginjohtajan 3. sijainen Pöykkölä Hannele

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä A olevan Savonlinnan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelman työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja edistämiseksi vuodelle 2026 ja liitteenä B olevan Savonlinnan kaupungin henkilöstösuunnitelman 2026-2028.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut