Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 22.12.2025/Pykälä 508

KH 22.12.2025 § 508 

625/01.04.01.04/2025

Valmistelija Henkilöstöpäällikkkö Virve Silvennoinen, virve.silvennoinen@savonlinna.fi, puh. 044 417 4060.

Selostus Savonlinnan kaupungilla härintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen ja ennaltaehkäisyn toimintamalli on aiemmin sisältynyt henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan. Koska häirintää ja epäasiallista kohtelua voi esiintyä myös muissakin kuin tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevissa asioissa, on todettu tarpeelliseksi eriyttää kyseinen toimintamalli erilliseksi asiakirjaksi/ohjeeksi. Selvyyden vuoksi todetaan, että tämä toimintamalli koskee henkilöstöä.

 Toimintamallia on valmisteltu yhteistyössä työsuojelun, pääluottamusedustajien, henkilöstöpäällikön ja kaupunginlakimiehen kanssa. Asiaa on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 25.8.2028 ja 12.9.2025.

Toimivalta Hallintosääntö luku 3 § 3

Esittelijä Kaupunginjohtajan 3. sijainen Pöykkölä Hannele

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä A olevan Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen ja ennaltaehkäisyn toimintamallin.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi Henkilöstö

Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut