Yhteistyötoimikunta
Esityslista 11.09.2026/Asianro 53

YT 11.09.2026   

823/01.01.03.10/2026

Valmistelija Henkilöstösuunnittelija Jaana Kankkunen

 jaana.kankkunen@savonlinna.fi, p. 044 417 4070

Selostus Savonlinnan kaupungilla valmisteilla oleva organisaatiomuutos sekä henkilöstön eläköityminen haastavat kaupungin eri toimialoja tarkastelemaan ja kehittämään toimintamalleja, prosesseja ja osaamista tulevaisuuden tarpeisiin. Muutosten läpiviemiseksi on tarpeen ajantasaistaa koko henkilöstön tehtäväkuvat. Tehtäväkuvien päivittämisen yhteydessä tehdään myös osaamiskartoitus.

 Tehtävänkuvaus ja osaamiskartoitus ovat keskeisiä työkaluja organisaation henkilöstösuunittelussa ja toiminnan kehittämisessä. Niiden avulla varmistetaan, että oikeat ihmiset ovat oikeilla paikoillaan ja että organisaatiolla on tulevaisuudessa tarvittava osaaminen. 

 Tehtäväkuvaus on kirjallinen kuvaus keskeisistä tehtäväkokonaisuuksista, vastuista ja roolista osana organisaation toimintaa. Tehtäväkuvaus selkeyttää työn sisältöä, tukee työn johtamista ja kehittämistä.

 Osaamiskartoitus on henkilöstön osaamisen, vahvuuksien ja kehittämistarpeiden arviointia. Sen tarkoituksena on tunnistaa työtehtävien nykyiset ja tulevat osaamisvaatimukset sekä suunnitella tarvittavat kehittämistoimenpiteet ja koulutukset. Osaamiskartoitus tukee henkilöstön kehittymistä, työyhteisön tavoitteiden saavuttamista ja organisaation strategisten tavoitteiden toteutumista.  

Päivitetty tehtävänkuvauslomake (sis. osaamiskartoituksen) oheismateriaalina.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve

Päätösehdotus 

Päätös 

Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut